Ce manuel (publié en juin 2019 par notre programme de développement du leadership des jeunes, et déjà partagé au sein du secteur des agences pour les jeunes de la Région du Grand Toronto) est un exemple de meilleure pratique d’un projet d’action civique pour les jeunes apprenant.e.s. Tout ce dont vous avez besoin pour démarrer un programme CAP est disponible dans ce manuel, des plans de cours aux ressources supplémentaires.
À notre YMCA, les jeunes du programme CAP travaillent en équipes de projet pour prendre des mesures significatives et concrètes afin d’aider à atténuer les défis communautaires identifiés (comme le racisme, l’inégalité en matière de logement ou les problèmes environnementaux/le changement climatique, par exemple). Dans ce programme, ils.elles ont un espace pour discuter de démocratie et de politique, générer des idées pour améliorer l’engagement politique, développer des compétences de pensée critique, développer une voix politique et discuter de la manière d’améliorer réellement leurs communautés et leurs vies. Extrait du préambule : « Environ 26 % des jeunes âgé.e.s de 12 à 19 ans déclarent avoir un faible sentiment d’appartenance (Statistique Canada, 2010-2011). Des facteurs tels que le désengagement des jeunes, le manque de connaissances civiques adéquates et un sentiment de déresponsabilisation contribuent tous au sentiment d’être privé.e de ses droits… Le programme de développement du leadership des jeunes (YLD) du YMCA du Grand Toronto vise à donner aux jeunes leaders la prise de conscience, les connaissances et les compétences nécessaires pour les aider. L’initiative du projet d’action civique (CAP) et le programme du manuel ont été conçus [comme un élément clé du programme YLD] pour aider à combler cette lacune. »
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